Wil je meer inzicht krijgen in jouw interesses, competenties en persoonlijkheid op werkvlak?
Ben je leidinggevende of HR professional en zoek je loopbaancoaching voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Op jonge leeftijd moeten we al een keuze maken voor een richting in ons leven, op een moment dat we vaak nog helemaal niet weten wie we zijn. Jaren later, vragen veel professionals zich af; “Is dit wel echt wat bij mij past”? Ook kunnen loopbaanvragen ontstaan vanuit een periode van verlies of ziekte, zoals burn-out. En soms ontstaat een vraag voor loopbaancoaching vanuit de behoefte van verandering, het roer om te gooien en weer enthousiasme te voelen voor het werk.
Wat is loopbaancoaching
Loopbaancoaching begint vaak met een loopbaanscan. Dit is een rapport dat je meer inzicht geeft in de vragen “wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik”? Vanuit dit startpunt kan je samen met jouw loopbaancoach in losse sessies dieper ingaan op jouw resultaten en loopbaanvragen. Deze losse sessies kan je inboeken wanneer en hoeveel jij zelf nodig hebt. In onze sessies kunnen we vanuit onze specialistische psychologische achtergrond rekening houden met een eventuele diagnose of psychische klachten, zoals ADHD, autisme of burn-out.
Wij geloven in de kracht van persoonlijk contact en psychologische expertise, omdat wij vinden dat een persoon niet enkel in vragenlijsten of typeringen te vangen is. Loopbaancoaching richt zich niet op gedetailleerd concreet advies omtrent bijvoorbeeld “welk beroep moet ik kiezen” of “welke studie moet ik mij voor aanmelden”, maar verdiept en reflecteert samen met jou op je wensen, waar je goed in bent, wat je energie geeft en waar je plezier uit haalt.
Waarom loopbaancoaching bij Bzonder?
Bzonder heeft jarenlange therapeutische ervaring en specialistische psychologische kennis. Hierdoor zijn we beter in staat dan reguliere A&O psychologen of assessment medewerkers om verder te kijken dan enkel de scores van vragenlijsten en kunnen we nuances opmerken die elders gemist worden. Daarbij kunnen we rekening houden met eventueel aanwezige psychische problematiek (ADHD, autisme of andersoortige psychische klachten) en begrijpen we beter waar jouw behoeften en knelpunten op dit vlak vandaan komen.
Hoe gaat loopbaancoaching in zijn werk?
Onderaan deze pagina vind je een aanmeldformulier. Hier kan je je aanmelden voor een loopbaanscan. Vervolgens ontvang je een uitnodiging voor het invullen van een serie online vragenlijsten. Na het invullen en verwerken van de vragenlijsten, nemen we contact met je op en ontvang je jouw rapport. Aan de hand hiervan kan je zelf ervoor kiezen om (al dan niet) losse loopbaancoaching sessies in te plannen bij een van onze professionals, met jouw rapport als startpunt.
Meer weten?
Laat je gegevens achter en we nemen contact met jou op. Je kan je ook direct aanmelden.
Wil je toch liever een coachingstraject? Wellicht is jobcoaching of coaching dan wat voor jou.
De snelle checks
✓ Vaak vergoed door werkgever of bij reïntegratie
✓ Geen lange wachtlijst
✓ Geschikt voor 18+
✓ Online
Mogelijk ook interessant voor jou
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim
Direct aanmelden?
Dat kan door het invullen van onderstaand inschrijfformulier.